教职工报告责任(包括学生雇员)
Introduction
以帮助确保学生，员工和教师谁经历过性和性别为基础 歧视或骚扰-包括性骚扰和不当性行为 剥削、约会和家庭暴力、跟踪或报复——这些都很严重 鼓励与他们信任的管理员分享他们的经验.
帮助个人做出明智的决定，决定他们想与谁分享信息 下面的信息解释了负责任的员工之间的区别 还有一个机密资源.
Review the 负责任员工及保密资源指引[pdf].
负责任的员工
负责任的员工是指任何非指定机密资源的员工. 任何负责任的员工收到可能构成的事件的信息 违反非歧视政策者必须分享所有已知信息 与第九条和性别平等办公室就事件进行沟通. 负责任的员工 是否必须报告有关事故的所有已知资料-包括 当事人的姓名——即使当事人要求匿名.
机密资源
保密资源仅限于医生，心理治疗师，专业咨询师， 有执照的临床社工，性侵受害者的辩护律师，还有神职人员 在他们作为机密资源的背景下接收信息.
The following 菠菜网lol正规平台 employees are confidential resources; meaning, the following employees 不需要向第九条和性别平等办公室报告信息:
- 校园幸存者倡导者;
- 硅谷的女青年会;
- CAPS的辅导员;
- Physicians in the Student Health Center; and
- 从工会成员那里获得机密信息的CSU工会代表 setting.
查看有关 机密资源.
